Teollisuusrobottien vaikutuksen työmarkkinoihin viimeisen vuosikymmenen aikana sekä tekoälyn, erityisesti ChatGPT:n, nopean kehityksen myötä, josta on tullut viime aikoina suosittu ja monien yritysjohtajien haluttu ympäri maailmaa, monet yritykset ryntäävät käyttämään lisää työkaluja, jotka voivat korvata ihmisen työn, mikä saa monet ihmiset pelkäämään, että robotit korvaavat jonakin päivänä heidän työnsä ja että irtisanomisten aalto tulee jälleen. Poistaako tietokauden kolmas teollinen vallankumous todella ihmiset?
Todellakin, robotit saattavat näyttää korvanneen paljon työtä, parantaneen työn tehokkuutta ja jopa työskennelleet 24 tuntia vuorokaudessa, mutta voivatko robotit silti toimia niin tehokkaasti ilman ihmisiä?
Li Yongshu, apulaisprofessori Keio School of Global Affairs Notre Damen yliopistossa, julkaisi äskettäin tutkimuksen, jonka mukaan robotit eivät vie ihmisiltä työpaikkoja. Selvityksen mukaan monilla roboteilla on aputoimintoja, erityisesti autoteollisuudessa käytössä olevissa teollisuusroboteissa, jotka pikemminkin täydentävät työntekijöitä kuin korvaavat heitä. Jotkut jopa tekevät yhteistyötä robottien kanssa, joissa työntekijät ovat hallitseva osapuoli tuotantotyössä.
Edistynyt digitalisaatio ja automaatio lisäävät työn tuottavuutta ja tuovat uusia tuotantovaatimuksia, jotka vaativat lisää työntekijöitä ja jopa työpaikkojen lisäämistä. Robotit voivat myös täyttää avoimia työpaikkoja työntekijöiden siirtymien tai irtisanomisten yhteydessä, mikä varmistaa, että yrityksen tuotanto ei keskeydy helposti muiden tekijöiden vuoksi lyhyellä aikavälillä.
Kun robotit esiteltiin ensimmäisen kerran, niiden tarkoituksena oli todellakin vähentää kustannuksia ja korvata ihmistyövoimaa, mutta nykyään robotteja yleisesti käyttävät yritykset valitsevat yhteistyörobotit, joiden tehtävänä on auttaa ihmisiä työskentelemään. Tämä uusi yhteistyöympäristö tarkoittaa, että robottien tavoitteena ei ole enää korvata ihmisiä, vaan auttaa heitä parantamaan tuotannon tehokkuutta.
Esimerkiksi autoteollisuuden käyttötapauksessa teollisuusrobotteja asennetaan tuotantolinjoille. Suurien liikkuvien osien lähestymisvaaran vuoksi työntekijät on eristettävä koneesta. Nykyinen alan trendi on luoda pienempi robotti, joka on ketterämpi ja joustavampi. Jos se törmää ihmiskumppaninsa kanssa, se pysähtyy ja varmistaa työntekijälle turvallisen työympäristön.
Kun yritykset oppivat hyödyntämään robotiikkateknologiaa, niiden tuotantotehokkuus paranee huomattavasti ja ne voivat tehdä enemmän töitä tai uusia projekteja. Uusien teknologioiden ja tehtävien ilmaantumisen myötä on tarpeen palkata asiantuntijoita näiden projektien suunnitteluun, kehittämiseen ja johtamiseen. Työvoimaa on investoitava lisää esimerkiksi resurssien kehittämiseen ja tuotemyyntiin. Tietysti myös yrityksen tehokkuus paranee. Robottien tulo ei ole korvannut ihmisiä, vaan vaatii heiltä enemmän. Robotit ja ihmiset täydentävät toisiaan.
Itse asiassa syy siihen, miksi robotit ovat kehittyneet erittäin hyvin viime vuosina, johtuu jatkuvasta pulasta valmistustyöntekijöistä. Yritykset ovat kohdanneet rekrytointiongelmia ja joutuvat hakemaan robottien apua. Robottien kysynnästä on tullut tarve lisätä työvoimaa työntekijöiden puutteen täyttämiseksi.
Lisäksi robottien käyttö muilla teollisuudenaloilla ei ole yhtä suuri kuin teollisuuden kysyntä. Jopa äskettäin suosittu ChatGPT{0}}, joka näyttää olevan kaikkitietävä ja tehokas tekoälytyökalu, ei silti voi korvata ammattimaisia ja kokeneita lääkäreitä, lakimiehiä ja muita. Meidän pitäisi oppia hyödyntämään näitä vallankumouksellisia kykyjä sen sijaan, että pelkäämme niitä. Tekoälyn ilmaantuminen luo vain uusia vaatimuksia uusille työpaikoille ja uusille työntekijöille.
Tekoälyn kehityssaavutukset saavat ihmiset toisinaan ihailemaan ja jopa pelkäämään korvaamista, mutta todellisuudessa robotit vain auttavat ihmisiä tekemään asioita, joita ihmiset eivät ole halukkaita tekemään, ja ovat lopulta avustajiamme. Vaikka robotit voivat suorittaa tehtäviä tehokkaammin kuin ihmiset monissa asioissa, ne eivät voi täysin korvata ihmisiä. Ihmisillä on ainutlaatuisia tunteita, luovuutta ja empatiaa, joita robotit eivät voi jäljitellä. Tunteilla ja empatialla on erittäin tärkeä rooli ihmisten välisessä kommunikaatiossa ja vuorovaikutuksessa. Monimutkaisissa, muuttuvissa ja tuntemattomissa tilanteissa ihmisen luovuus ja joustavuus ovat myös korvaamattomia. Siksi robottiteknologian jatkuvasta kehityksestä huolimatta ne eivät koskaan voi korvata ihmisen ainutlaatuista arvoa ja roolia.